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* Sumario do boletim DFJUG # 806 enviado para 39.224 desenvolvedores Java
* Como ganhar $$$ com o Software Livre? Amanha Terca 23 Marco
* Depoimento de um programador Java CEGO
* Convite para a comunidade escolher o tema dos encontros mensais
* Onde estao as oportunidades da carreira Java ?
* GINGA chega aos televisores
* Cursos Java da X25
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__| Como ganhar $$$ com o Software Livre? Amanha Terca 23 Marco |__
O DFJUG estara' realizando mais um encontro tecnico mensal na proxima semana
Para esta noite contaremos com a seguinte agenda:
- Abertura e informacoes gerais
- Tema Mundo Livre - Os projetos Java do Portal Software Publico (40 minutos)
- Tema Basico - Como ganhar dinheiro com o Software Livre? (40 minutos)
- Agradecimentos, sorteios e encerramento.
Resumo das apresentacoes :
Vamos conversar sobre os projetos Java do Portal Software Publico, www.softwarepublico.gov.br, como o Sigati, Ginga, WebIntegrator, Gsan, Sped, Banco de Talentos, Amadeus e Ases. E o que isto tem a ver com o seu bolso? Sua empregabilidade? Suas oportunidades profissionais de carreira? Para tratar deste assunto, convidamos Corinto Meffe e Eduardo Santos.
Corinto Meffe e' o Gerente de Inovacoes Tecnologicas da Secretaria de Logistica e Tecnologia da Informacao, do Ministerio do Planejamento. Atualmente, coordena o Portal do Software Publico e a estruturacao do Mercado Publico Virtual, espaco onde uma rede de prestadores de servicos oferecem servicos para as solucoes livres do governo.
Eduardo Santos e' chefe de Producao do laboratorio de Cluster do Ministerio do Planejamento, Orcamento e Gestao e Coordenador Tecnico do Portal do Software Publico Brasileiro. Atualmente estudando Computacao na Universidade de Brasilia, ja atuou em diversos projetos relacionados a comunidades de pratica e Gestao do Conhecimento, como os projetos CATIR da EMBRAPA e do Ministerio do Planejamento, e COPTEC da Empresa Brasileira de Correios e Telegrafos.
O tema “Como ganhar dinheiro com o Software Livre?” sera' tratado pelo colega e amigo Roberto Salomon, um dos responsaveis pela traducao do OpenOffice no Brasil e hoje arquiteto de software na IBM, que discutira' (entre varios assuntos) sobre sobre as diversas licencas de software livre e seu impacto nos negocios.
Observacao : Trata-se de um assunto que um iniciantes em programacao e/ou novos estudantes possam adquirir conhecimentos basicos da area.
O local deste encontro sera' na noite da Terca 23 de Marco, a partir das 19:00 hrs; no Auditorio do Bloco 01 (UM) do CEUB, www.uniceub.br, parceiro educacional do DFJUG, na SEPN 707/907 - Campus do UniCEUB - Asa Norte, Brasilia / DF. Atencao, e' o auditorio da Reitoria.
SOLIDARIEDADE : Quanto voce vai pagar para por este encontro de tecnologia ? NADA! Como voce sabe, este convite e gratuito, mas se voce trouxer uma lata de leite em po', (nao serve leite desnatado, longa vida (caixinha) ou saquinho), esta sera' doada para o Lar Betel - www.larbetel.org ou www.betelchildrenshome.org.uk (em ingles), que atende a mais de 200 criancas institucionalizadas (em situacao de risco).
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__| Depoimento de um programador Java CEGO |__
Meu nome é José Nilton Barbosa Meira, jnbm1505@gmail.com, tenho 41 anos e concluí o curso de Ciência da Computação na USCS (Universidade Municipal de São Caetano do Sul) no final de 2008.
Por possuir deficiência visual total, tive bastante dificuldade com relação às disciplinas mais visuais, como Cálculo Diferencial Integral, Cálculo Numérico, Circuitos Digitais, mas com a ajuda dos colegas e boa vontade dos professores, acabei por superar tal dificuldade.
Com relação à programação, sempre tive certa facilidade em assimilar o conteúdo explicado, mas na faculdade somente aprendi um pouco de programação C. Tivemos uma pequena noção da linguagem Java, na disciplina de Conceitos de Linguagens de Programação, no segundo ano, mas até então só fiquei com a explicação dos poucos conceitos teóricos.
Em busca de informações sobre como um deficiente visual poderia programar em Java, fiquei sabendo em uma lista de discussão, por um cego que trabalhava com essa linguagem, que deveríamos, em primeiro lugar, instalar um pequeno programa, denominado Java Access Bridge - JAB, que possui a função de possibilitar ao Jaws (programa leitor de tela), ter acesso aos aplicativos desenvolvidos em Java, podendo ser baixado do sitio da Sun, em java.sun.com. Já o leitor de tela Jaws, que se encontra na versão 11, pode ter sua versão demo baixada de
http://www.freedomscientific.com/downloads/jaws/jaws-downloads.asp
Quanto à IDE, fui aconselhado a instalar o Eclipse.
Após algum tempo, depois de várias tentativas, consegui finalmente no início do ano passado, 2009, rodar meu primeiro programa em Java, utilizando o Eclipse. Como não utilizamos o mouse, somos obrigados a usar teclas de atalho ou ir navegando pelas opções dos menus com as setas e o tab. E é nesse sentido que o Eclipse se diferencia do Netbeans, pois com esse último, nem todas as opções são lidas pelo Jaws.
No início tive muita dificuldade em entender como os projetos eram criados, e até ter conhecimento de que as classes eram salvas dentro da pasta SRC, perdi horas tentando descobrir por que elas não executavam.
Cheguei a utilizar o Netbeans, pois fiquei sabendo por um amigo que enxerga, que ele oferece a possibilidade de criar a parte gráfica de uma aplicação, como janelas, botões, caixas de texto, entre outros componentes, com a mesma facilidade com que é feito no Delphi ou Visual Basic. Entretanto rapidamente me desapontei, pois a acessibilidade para o uso de tais recursos no Netbeans é zero, visto que o Jaws não lê nada, como em qual componente estamos posicionado após inserido e quais as suas propriedades referentes ao seu posicionamento na janela etc.
Cheguei à conclusão de que para criar componentes, o melhor caminho para nós é na “raça”, através de muita codificação. Um ponto positivo com esse procedimento, é que temos um grande controle daquilo que estamos fazendo, e uma noção, mesmo que vaga em algumas ocasiões, do resultado quando da execução do aplicativo.
Comecei a realizar o curso Jedi, e estou hoje no final do módulo 1. Além disso, estou lendo a primeira apostila da Caelum, e estou começando um curso à distância (EAD), de um curso que aborda desde o básico, até conceitos mais avançados da linguagem. Esse curso, mesmo com videoaulas, não é difícil de ser acompanhado por nós, cegos, e possui uma boa acessibilidade de navegação. Trata-se do site
www.softblue.com.br
Infelizmente ainda não consegui comprar um bom livro de Java, pois, pelo menos a única editora que contactei para esse fim, a Novatec, se negou a me vender uma versão digitalizada de um deles, alegando que já houve a prática de pirataria com algumas obras por ela publicadas.
Embora já há um ano formado, ainda não trabalho na área da programação, mas pretendo fazê-lo em breve, motivo pelo qual estou procurando me aperfeiçoar em Java. Com o currículo mais enriquecido e com os conhecimentos obtidos com os cursos que ainda pretendo realizar, não será difícil ingressar no mercado de trabalho.
Sei que são vários os cegos que trabalham com essa linguagem de programação, e um deles até mesmo criou um programa para celular, que diz qual o valor de uma determinada nota em reais.
Um grande abraço e fica o recado de que com boa vontade não é difícil atingir aos nossos objetivos.
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__| Convite para a comunidade escolher o tema dos encontros mensais |__
Fernanda Ministerio, Coordenadora de parcerias do DFJUG convida: Lembrando a frase que muitas vezes já foi mencionada na nossa lista de discussão: "Diamond is just another piece of coal that did well under pressure" (Diamante e' um pedaço de carvão que fica bem sob pressão). Deste modo, estamos remodelando os encontros mensais do DFJUG no sentido de obter uma maior participação da comunidade. Então, para todos que desejam apresentar uma palestra nos encontros mensais do DFJUG, ou que conheçam alguém com o este perfil técnico, peço que me enviem (atendimentodf@bluestar.inf.br) sua proposta no seguinte formato:
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PALESTRANTE:
TEMA:
RECURSOS NECESSÁRIOS:
MINI-CURRÍCULO:
NÍVEL DA PALESTRA: [Básico] ou [Avançado]
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As palestras serão agrupadas 2 a 2 e a própria comunidade irá eleger aquela que deseja assistir. Então não perca essa oportunidade, e aviso que este é apenas um dos detalhes que estamos preparando para todos neste ano.
Por problemas, mês passado, no nosso servidor, se voce propos um tema para nossos encontros mensais, solicitamos a sua gentileza de re-envia-lo pois, perdemos todos os e-mails enviados sobre este assunto. Lamentamos o inconveniente e agradecemos antecipadamente sua importante colaboracao.
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___| Onde estao as oportunidades da carreira Java ? | __
Geração Y ganha força nas empresas
Entre as carreiras em destaque estão as de especialista em ERP e mainframe, desenvolvedor Java e analista de Business Intelligence.
É consenso que o setor de tecnologia da informação foi um dos menos afetados pela crise, principalmente no que diz respeito ao ritmo de contratações.
Apesar de muitos projetos congelados, as oportunidades de trabalho na área se mantiveram ao longo dos últimos 12 meses. No entanto, o mercado já não é mais o mesmo.
As empresas passaram a traçar estratégias diferentes para contratar pessoal, o que acaba refletindo no tipo de perfil profissional cobiçado pelas organizações. Nunca se valorizou tanto a geração Y (pessoas nascidas entre a década de 80 e 90) como agora e a tendência é que 2010 seja o ano dessa turma. Com orçamentos mais enxutos, a procura tem sido por jovens que acabam de sair da faculdade. "As empresas estão optando por formar dentro de casa. Assim, evitam grandes gastos ao só buscar talentos seniores e resolvem o problema da falta de profissionais no longo prazo", afirma a gerente de RH da consultoria de recrutamento TopMind, Claudia Barronca. Prova disso é o número de oportunidades destinadas a profissionais em início de carreira.
Na empresa brasileira de serviços em TI CPM Braxis, das 1,2 mil vagas previstas para este ano, 700 delas são para estagiários e profissionais juniores (analistas, programadores e técnicos). "Nossa estratégia é permitir que as pessoas possam construir carreira aqui dentro", afirma o gerente de recursos humanos da companhia, Alexandre Ullmann. "Preferimos trazer profissionais menos experientes para serem treinados em aspectos técnicos, comportamentais e de negócios para então ocuparem cargos mais altos", acrescenta.
O mesmo acontece na consultoria de TI e negócios Elumini IT que, recentemente, abriu 100 posições para São Paulo e Rio de Janeiro. A maioria das vagas envolve web designers, analistas de desenvolvimento e de negócios. "Uma das iniciativas que vem ganhando força é o programa de trainee", revela Andréa Lima, gerente de RH da Elumini. Essa ação tornou-se prioridade na companhia para a formação de futuros talentos. "Acabamos de efetivar duas pessoas e há mais cinco vagas que serão preenchidas", informa.
Os mais desejados em 2010
As perspectivas de novas fusões e aberturas de capital (IPOs) por parte das empresas de tecnologia ao longo de 2010 vão refletir em novas contratações na área de TI. A previsão é de que o número de posições dobre nos próximos 12 meses, de acordo com a empresa de recrutamento Michael Page. Para o gerente da divisão de tecnologia da consultoria de RH, Ricardo Basaglia, a maior procura será por especialistas em software de gestão empresarial (ERP).
Segundo ele, dois fatores contribuem para essa tendência. O primeiro é a necessidade de sistemas mais robustos por empresas que estão preparando a abertura de capital. O segundo deve-se à exigência de integração de sistemas no caso das fusões e aquisições ou um redesenho do que existe em cada uma das companhias envolvidas na transação. "Notamos grandes projetos de ERP que começam a ser 'desengavetados' para suportar os futuros IPOs", afirma o gerente da Michael Page. "Quem pretende abrir capital precisa, sem dúvida, se estruturar no aspecto tecnológico", observa o especialista.
O sócio diretor da consultoria Accenture, Rodolfo Eschenbach, vai além. Na opinião dele, haverá também uma procura por especialistas que atuem em projetos de gestão ligados à TI verde. "A próxima onda dos ERPs terá como foco ferramentas de controles de carbono", destaca. Eschenbach também aposta na busca por profissionais que dominem novas tecnologias, a exemplo das mídias sociais (Facebook, Twitter e os blogs). O executivo acredita que essa é uma área quente, já que existem dúvidas sobre como essas ferramentas podem favorecer as companhias. "Caberá aos profissionais tornar os sites mais inteligentes para o consumidor e torná-los uma alternativa de marketing ou de recrutamento para as empresas", afirma.
Apesar do crescimento das mídias sociais, há um enorme espaço para especialistas em tecnologias mais antigas, segundo explica Claudia, da TopMind, como as linguagens Cobol e Delphi. "Existe também uma dificuldade imensa para achar quem entenda de mainframe, por exemplo, sobretudo porque no Brasil temos ainda uma grande base instalada nos bancos", destaca. "O trabalho de 'caça' a esses profissionais é intenso", acrescenta a executiva.
Que o diga a IBM. Sai ano, entra ano e a empresa continua atrás de profissionais de TI. Os técnicos, aliás, representam o maior foco da companhia. E o perfil das vagas acaba sendo voltado para quem está em início de carreira. Segundo a gerente de recrutamento e seleção da fabricante, Adriana Vasconcelos, há também uma procura por especialistas em Unix, storage, banco de dados e suporte. "Mas há oportunidades para gerentes de projeto, em menor proporção", informa Adriana. Esses profissionais, inclusive, estão entre os mais disputados no mercado. O especialista em RH da empresa de recrutamento Desix, André Assef, explica que há uma crescente preocupação com os escritórios de projetos, refletindo na necessidade que os profissionais entendam bem de PMO (Program Management Office), ou seja, da metodologia que vai garantir a qualidade de entrega da TI.
Balcão de oportunidades
As vagas abertas na CPM Braxis concentram-se nas seguintes áreas: Java, .Net e infraestrutura. Demanda que repete o cenário de 2009, o qual foi bastante positivo para a empresa. "Não paramos de contratar no ano passado, período que continuou aquecido para nós em volume de projetos", conta Ullmann. De acordo com o executivo, o número de vagas abertas para 2010 é o mesmo, bem como a proporção das que permanecem em aberto por falta de mão-de-obra qualificada disponível no mercado se mantém entre 10% e 12%.
Já na consultoria Elumini, o quadro é outro. Os sinais da crise foram percebidos e agora a empresa comemora a retomada de projetos, principalmente em Business Intelligence (BI) e Business Process Management (BPM). Cenário que leva a empresa a procurar por especialistas em linguagens de programação (Java, .NET, VB, ASP e SQL), e em BI. Para a empresa de serviços BRQ, que tem planos de contratar 400 pessoas em 2010, 65% das oportunidades serão destinadas às áreas técnicas, 25% a trainees, 5% à área administrativa e os outros 5% a gerentes. Entre os profissionais cobiçados, a companhia busca programadores, arquitetos, administradores de banco de dados (DBAs), estagiários, analistas de testes, consultores e analistas de sistemas júnior, pleno e sênior.
"Vale destacar que a predominância é por analistas/especialistas", ressalta o vice-presidente de operações da BRQ, Antônio Eduardo Rodrigues. Tanto que o executivo afirma que para cada quatro profissionais contratados, três são analistas, em sua maioria de nível pleno, focados nas tecnologias Java, .Net e mainframe.
Quem está de olho em todos os níveis da pirâmide é a Kaizen, que atua no mercado de tecnologia e ano passado ficou em segundo lugar no ranking de 60 Melhores Empresas de TI e Telecom para Trabalhar, realizado pelo Instituto Great Place to Work, em parceria com COMPUTERWORLD. O ritmo forte de projetos que já dá o tom ao início de 2010 obrigou a empresa a reforçar sua equipe.
"Não podemos nos dar o luxo de investir na formação de talentos para longo prazo, já precisamos de gente qualificada agora", explica o vice-presidente de serviços e gestão de talentos da Kaizen, Daniel Dystyler. A companhia acaba de abrir dez vagas para analistas e desenvolvedores de TI, com foco em duas áreas de serviços: fábrica de software e infraestrutura (armazenamento de dados e backup). Com a expectativa de que os negócios cresçam entre 40% e 50%, Dystyler prevê um aumento de 20% a 30% no número de profissionais para este ano.
Por Andréa Giardino, da Computerworld
19 de março de 2010 - 07h00
http://computerworld.uol.com.br/carreira/2010/03/18/geracao-y-ganha-forca-nas-empresas/
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__| GINGA chega aos televisores |__
O colega Carlos Fernando Gonçalves, carlosfgo@gmail.com, JUG Leader do JavaNoroeste, comemora : LG inicia venda de televisores com Ginga para TV Digital interativa
Primeiros modelos de 42 e 47 polegadas com o conversor de TV Digital incluindo o middleware Ginga começaram a ser oferecidos na segunda-feira (15/3).
A LG iniciou a venda de televisores com o novo padrão de TV Digital interativa na segunda-feira (15/3) em algumas lojas das redes Casas Bahia, Multisom e Ponto Frio, informou a empresa ao IDG Now!.
Os modelos disponíveis são os de 42 polegadas (com preço sugerido de 3.999 reais) e de 47 polegadas (4.999 reais) da linha LH45 Time Machine. Os aparelhos LCD com resolução full HD (1.920 x 1.080 pixels) possuem o conversor de TV Digital embutido com o novo middleware Ginga, que permite a interatividade nas transmissões do sinal digital.
A oferta das TVs com o Ginga havia sido prevista pela fabricante para dezembro de 2009, pouco antes do Natal, contemplando quatro modelos da linha Time Machine. A empresa explicou que o atraso de três meses ocorreu por necessidades de ajustes de software nos novos aparelhos.
Fonte : http://idgnow.uol.com.br/computacao_pessoal/2010/03/16/lg-inicia-venda-de-televisores-com-ginga-para-tv-digital-interativa/
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__| Cursos Java da X25 |__
Diana L. Nunes dos Santos - x25@x25.com.br, coordenadora da X25 - www.x25.com.br, empresa parceira do DFJUG, divulga os cursos de sua empresa:
C A L E N D A R I O - http://www.x25.com.br/treinamento
"Ao concluir este curso, saio mais sabido do que esperava quando ingressei no mesmo. Encontrei aqui não só ensinamentos de uma informática técnica, mas também conhecimentos conceituais com os quais eu não estava familiarizado, técnicas e metodologias novas que serão muito úteis na minha carreira e também em minha vida particular, pois na X25 fiz novos AMIGOS. Obrigado." Análise de Ponto de Função - APF, Aguinaldo Diniz Rocha Alves
* Pacote Requisitos de Software - Levantamento, Analise e Gestao - CONFIRMADA!!!
http://www.x25.com.br/curso/pacote_requisitos_de_software_levantamento_analise_e_gestao/358
* APP - Aplicacao Pratica em Projetos
http://www.x25.com.br/curso/app_aplicacao_pratica_em_projetos/370
* Desenvolvimento em Java p/ Web
http://www.x25.com.br/curso/desenvolvimento_em_java_p_web/334
* APF - Analise de Ponto de Funcao
http://www.x25.com.br/curso/apf_analise_de_ponto_de_funcao/237
Para o calendario completo com as datas previstas consulte:
http://www.x25.com.br/calendario/inicio
C O N T A T O S
X25 Treinamento e Consultoria
Tel. : (61)3244 2510
End. : 910 Sul, Bl. D Sala 239 - Brasilia
Email : contato@x25.com.br <mailto:contato@x25.com.br>
Web : http://www.x25.com.br <http://www.x25.com.br/>;
Orkut : http://www.orkut.com/Community.aspx?cmm=4316848
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Sempre e importante ressaltar que o DFJUG e patrocinado pelo Instituto CTS - www.cts.org.br, que nos fornece todo o apoio logistico, administrativo e juridico que nosso grupo necessita para realizar seus projetos tecno/sociais. Abracos a todos e bons codigos !!!
Daniel deOliveira
JUG Leader / Founding Java Champion
Brasilia Java Users Group
daniel@dfjug.org
www.dfjug.org
Brasil
